Tắt Quảng Cáo [X]
 Kế toán - Kiểm toán
   Kế toán
Mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế năm 2014 - 02:21:49 PM | 08/01/2014
Theo quy định tại Quyết định 1111/QĐ-BHXH, bắt đầu từ tháng 01/2014 mức đóng Bảo hiểm xã hội được điều chỉnh tăng thêm 2%, mức đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và Kinh phí công đoàn cũng có sự thay đổi như sau:

 

Theo quy định tại Quyết định 1111/QĐ-BHXH, bắt đầu từ tháng 01/2014 mức đóng Bảo hiểm xã hội được điều chỉnh tăng thêm 2%, mức đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và Kinh phí công đoàn cũng có sự thay đổi như sau:


bao hiem xa hoi, bao hiem y te.jpeg

 Bảo hiểm xã hội (BHXH) 26% : Doanh nghiệp đóng 18% tính vào chi phí ; Người lao động là 8%
 Bảo hiểm y tế (BHYT) 4.5% : Doanh nghiệp đóng 3% tính vào chi phí ;Người lao động là 1.5%
 Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) 2% : Doanh nghiệp  đóng 1%tính vào chi phí  ;Người lao động là 1%
 Kinh phí công đoàn (KPCĐ) 2%: Doanh nghiệp đóng hết (lưu ý theo NĐ 191/2013/NĐ - CP ban hành ngày 25/11/2013 chính thức có hiệu lực ngày 10/01/2014, DN không phân biệt đã có hay chưa có tổ chức công đoàn cũng sẽ phải thực hiện nộp kinh phí công đoàn
)


Như vậy tổng mức phải trích là 34,5%, trong đó doanh nghiệp phải đóng là 24% được tính vào chi phí ,còn người lao động là 10,5%.


1. Bảng trích bảo hiểm cụ thể như sau:

Tỷ lệ trích nộp các khoản Bảo Hiểm năm 2014
Loại Bảo Hiểm tham gia Doanh nghiệp (%) Người lao động (%) Cộng
Bảo Hiểm Xã Hội 18 8 26
Bảo Hiểm Y Tế 3 1,5 4,5
Bảo Hiểm Thất Nghiệp 1 1 2
Kinh Phí Công Đoàn 2   2
Cộng 24 10,5 34,5

 

2. Quy định trích nộp:


 - Hàng tháng chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, đơn vị trích tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN trên quỹ tiền lương, tiền công tháng của những người lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, đồng thời trích từ tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH.


-  Đơn vị có trách nhiệm tự kê khai, tự trích đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành.

+ Căn cứ để xác định số tiền phải nộp: là tiền lương, các khoản phụ cấp và mức đóng theo quy định.

+ Chứng từ: bảng kê trích nộp các khoản theo lương theo mẫu quy định tại Chế độ kế toán đang áp dụng tại đơn vị.


3. Mức xử phạt:


Các trường hợp chưa đóng, chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN là vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT do đó đều bị xử phạt, cụ thể:


-  BHXH, BHTN:


Theo NĐ 95/2013/NĐ - CP ban hành ngày 22/08/2013 và chính thức có hiệu lực ngày 10/10/2013 quy định rõ mức xử phạt vi phạm quy định về đóng BHXH, BHTN:


+   Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

+   Phạt tiền với mức từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;
b) Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định;
c) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

+    Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.


-  BHYTMức xử phạt bằng lãi suất cơ bản của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố.

 

 

 

Theo linkq.com.vn

 

 

 

 
  Các bài viết mới hơn
    Hướng dẫn cách tính, khấu trừ thuế TNCN đối với lao động thử việc, thời vụ   - 28/10/2014
    Hướng dẫn cách hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương   - 23/10/2014
    Quy định về tiền lương làm thêm giờ vào ngày lễ   - 17/10/2014
    Hướng dẫn cách tính tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động   - 16/10/2014
    Hướng dẫn cách chuyển lỗ giữa các quý, các năm sang năm sau   - 09/10/2014
    Chính sách lao động – tiền lương có hiệu lực trong tháng 10   - 06/10/2014
    Quy định xử phạt vi phạm lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội   - 23/09/2014
    Quy định mới về tuyển dụng và báo cáo tình hình sử dụng lao động   - 20/09/2014
    Một số điểm cần lưu ý luân chuyển và kiểm tra chứng từ kế toán   - 16/09/2014
    Ký hợp đồng lao động 1 tháng cũng phải đóng BHXH   - 11/09/2014
  Các bài viết cũ hơn
    Tìm hiểu về giá thành sản phẩm xây lắp   - 07/01/2014
    Hướng dẫn kê khai thuế môn bài năm 2014   - 04/01/2014
    Hướng dẫn gạch chéo phần còn trống trên hóa đơn GTGT   - 27/12/2013
    Doanh thu dưới 1 tỷ không được dùng hóa đơn GTGT từ 2014   - 19/12/2013
    Kinh nghiệm làm kế toán thuế doanh nghiệp năm 2013   - 16/12/2013
    Hướng dẫn tính thuế, kê khai thuế mới nhất năm 2013   - 11/12/2013
    Những điểm cần lưu ý khi nộp hồ sơ kê khai thuế tháng 12   - 10/12/2013
    Những sai sót thường gặp trong công tác kế toán thuế   - 04/12/2013
    Hướng dẫn chính thức về trích nộp kinh phí công đoàn   - 02/12/2013
    Hóa đơn đầu vào, hóa đơn đầu ra - một số điểm cần lưu ý   - 28/11/2013
THỜI TIẾT - TỶ GIÁ
LIÊN KẾT - QUẢNG CÁO
LIÊN KẾT - TEXTLINK
Trung tâm đào tạo kế toán thực tế   Dịch vụ kế toán trọn gói   Trung tâm kế toán Hà Nội   Học kế toán thực hành   Học kế toán tổng hợp   Dịch vụ kế toán thuế trọn gói Kế toán - Thuế   Tư vấn Kế toán & Thuế   Học kế toán online   Đào tạo kế toán thực tế   trung tâm đào tạo kế toán   khoa hoc ke toan thuc hanh   học kế toán ở đâu tốt   trung tam ke toan   dao tao ke toan   đào tạo kế toán   vay ngan hang   chung minh tai chinh du hoc   quảng cáo facebook   ke toan truong   Phan Mem Ban Hang